Ci sono molte ragioni per cui le organizzazioni scelgono di mettere in discussione i progressi fatti per migliorare la salute e la sicurezza del loro personale. Tuttavia, sono poche le opzioni disponibili in grado di fornire il tipo di miglioramenti duraturi raggiunti da aziende ad alte prestazioni.
Il percorso dimostratosi più riuscito per il miglioramento delle prestazioni è attraverso un’iniziativa di leadership visibilmente guidata dal top team e che deve essere iniziata dal vertice dell’azienda così da esercitare un impatto adeguato.
Sembra semplice ma, in pratica, non è così facile. Molte iniziative falliscono perché non sono in grado di convertire in azioni concrete le buone intenzioni della leadership.
Lavoriamo con i direttori sia singolarmente, sia in sessioni di gruppo per creare un’intesa su come realizzare e sostenere un cambiamento efficace. Offriamo programmi di formazione progettati intorno alle esigenze specifiche dei nostri clienti che vanno da una sessione di mezza giornata introduttiva, a tre intensi giorni di workshop per lo sviluppo.
Ogni tipo di sessione si concentra sugli aspetti essenziali di successo di leadership da parte del top team e su come garantire che le strategie di vertice siano tradotte in messaggi ed attività efficaci a ogni livello in tutta l'azienda.